Отдел муниципальной службы и кадрового обеспечения

ЗАДАЧИ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛА

Основными задачами специалистов отдела являются:

Обеспечение кадровой деятельности Департамента образования по реализации его полномочий, осуществляемых в соответствии с Конституцией РФ, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями правительства РФ, нормативно-правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, Пуровского района, Уставом Пуровского района.

3. ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

В пределах полномочий, установленных Положением, отдел в соответствии с возложенными на него задачами по обеспечению законности в деятельности Департамента образования осуществляет следующие функции:

Консультации по кадровым вопросам работников Департамента образования, по вопросам кадрового делопроизводства руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту образования.

1. Ведение учета личного состава работников Департамента образования и руководителей образовательных учреждений, установленный соответствующими инструкциями и положениями.

2. Учет потребности образовательных учреждений района в квалифицированных педагогических кадрах. Участие в комплектовании образовательных учреждений педагогическими кадрами.

3. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими трудовые отношения.

3.5. Формирование и ведение личных дел работников Департамента, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

3.6. Ведение учета трудовых книжек работников Департамента образования, руководителей ОУ, заполнение, хранение их, выдача справок о трудовой деятельности.

3.7. Ведение учета предоставления отпусков (ежегодных оплачиваемых, без сохранения заработной платы и д.р.) работникам Департамента образования, руководителям ОУ, осуществление контроля за составлением и соблюдением графика отпусков.

3.8. Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.

3.9. Оформление приказов по личному составу работников Департамента образования и руководителей муниципальных учреждений.

3.10. Подготовка необходимых материалов для квалификационной комиссии по аттестации и сдаче квалификационного экзамена муниципальными служащими.

3.11. Ведение оперативного учета прохождения документов по кадрам.

3.12. Обеспечение своевременной и достоверной статистической и текущей отчетности по кадровым вопросам.

3.13. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, руководителей образовательных учреждений.

3.14. Ведение отчётности по вопросам муниципальной службы.

3.15. Обработка документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников Департамента образования.

3.16. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими Департамента образования ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

3.17. Организация и постоянное осуществление воинского учёта граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, бронирование.

3.18. Ведение резерва управленческих кадров муниципальных образовательных учреждений Пуровского района

3.19. Оформление и сдача наградных материалов на государственные, ведомственные и д.р. награды.

3.20. Организация табельного учета.

3.21. Создание условий для повышения квалификации муниципальных служащих.

3.22. Организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Департаменте образования.

Если вы обнаружили опечатку или ошибку, выделите это место мышкой и нажмите Ctrl+Enter.