Объявление об объявлении конкурса на замещение вакантной должности

5 августа 2013 года

1. Департамент образования Администрации Пуровского района, 629850, г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25 тел. (34997) 2-69-11 в лице начальника Департамента образования Администрации Пуровского района Жупина Алексея Анатольевича, действующего на основании Положения, предусматривает провести конкурс на замещение в Департаменте образования вакантной должности муниципальной службы - ведущая должность муниципальной службы категория «специалисты» начальник отдела дополнительного образования и воспитательной работы управления дополнительного образования, организационной работы и обеспечения безопасного функционирования объектов образования.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ и законодательством ЯНАО о муниципальной службе, квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) знание Конституции Российской Федерации, действующего законодательства Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа и нормативных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования Пуровский район по вопросам муниципальной службы;
2) владение основами делопроизводства, использование в работе средств современной вычислительной техники и программного обеспечения;
3) наличие навыков в разработке и реализации программных документов в соответствующей сфере.
2.2. Требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и стажу работы по специальности:
- наличие высшего профессионального образования по направлению «Образование и педагогика»;
- наличие стажа муниципальной службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее 3-х лет.
3. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) предъявляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению.
е) иные документы, предусмотренные действующим законодательством.
Прием документов для участия в конкурсе проводится по адресу: 629850, ЯНАО, Пуровский район, г. Тарко-Сале, ул. Республики, д. 25, кабинет 416. Ответственный за прием документов главный специалист отдела муниципальной службы и кадрового обеспечения – Хорошилова Елена Николаевна тел. 8 (34997) 2-11- 81, 6-06-91(ф).
Начало приема документов:
с 08 ч. 30 мин. 10 августа 2013 года,
окончание 17 ч. 00 мин. 30 августа 2013 года.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса: 23 сентября 2013 года.
7. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.
6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
7. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Возврат к списку

Если вы обнаружили опечатку или ошибку, выделите это место мышкой и нажмите Ctrl+Enter.