Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Протокол встреч и.о. начальника Департамента образования Администрации Пуровского района с трудовыми коллективами образовательных учреждений Пуровского района

  • Протокол встреч и.о. начальника Департамента образования Администрации Пуровского района  с трудовыми коллективами образовательных учреждений Пуровского района 13 декабря 2016 года

    Информация об итогах работы по достижению параметров заработной платы в 2016 году, задачи на 2017 год

    С целью исполнения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" Правительством РФ разработана Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы.

    Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
    от 24 декабря 2012 г. N 1160-П утверждены следующие целевые показатели заработной платы педагогичсеких работников на 2016 год:

    - в общеобразовательных учреждениях – 74 911,5 руб.;

    - в дошкольных образовательных учреждениях – 62 379,3 руб.;

    - в учреждениях дополнительного образования – 72 292,2 руб.

    Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности).

    Достижение показателей, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 и от 1 июня 2012 г. № 761, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом. При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории.

    Таким образом, заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного "майскими" указами Президента Российской Федерации для соответствующей категории работников.

    С целью реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях (далее – Программа) постоянно действующей рабочая группа по оценке результатов реализации Программы в лице специалистов отдела экономики ежемесячно осуществляет мониторинг достижения целевых показателей.

    Ежемесячно 10-го числа проводится совещание при и. о. начальника Департамента образования, директоре МКУ "ЦБДО" по исполнению целевого показателя средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений  на основании данных статистической формы ЗП-образование. По итогам данного совещания разрабатывается ряд мероприятий для доведения заработной платы педагогических работников до целевого показателя.

    С целью доведения оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений Пуровского района до целевого показателя заработной платы в 2016 году проводятся мероприятия, направленные на организацию системы профессиональной переподготовки педагогических кадров, увеличение нагрузки педагогических работников, в том числе путем оптимизации излишней численности работников, трудоустроенных на условиях внешнего совместительства.

    По итогам 10 месяцев 2016 года был проведен анализ заработной платы педагогических работников образовательных учреждений Пуровского района, согласно которого размер заработной платы педагогических работников составляет:

    - в общеобразовательных учреждениях – 75 846,5 руб., что составляет 101,2 % целевого показателя;

    - в дошкольных образовательных учреждениях – 61 808,1 руб., что составляет 99,1 % целевого показателя;

    - в учреждениях дополнительного образования – 71 164 руб., что составляет 98,4 % целевого показателя.

    По итогам 2016 года планируется 100% достижение целевых показателей заработной платы педагогических работников образовательных учреждений Пуровского района.

    С целью доведения заработной платы педагогических работников образовательных учреждений Пуровского района до целевого показателя заработной платы, по итогам 9 месяцев 2016 года а также в 4 квартале 2016 года осуществляются единовременные выплаты педагогическим работникам. 

    Данные выплаты обусловлены результатами и качеством учебной деятельности педагогических работников, а именно: за особое качество работы, за высокую результативность и успешное выполнение наиболее сложных задач. Оценку эффективности деятельности каждого педагогического работника в течение периода, за который осуществляется поощрение, проводит оценочная комиссия образовательного учреждения.

    Порядок, условия осуществления единовременных выплат для достижения целевого показателя заработной платы в пределах экономии фонда оплаты труда, и критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников должны быть закреплены в коллективных договорах образовательных учреждений.

    Совершенствование системы стимулирующих выплат осуществляется исходя из необходимости увязки повышения оплаты труда с достижением конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг на основе:

    - введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от муниципального уровня до конкретного учреждения и работника;

    - установления соответствующих таким показателям стимулирующих выплат, критериев и условий их назначения с отражением в положениях о фонде надбавок и доплат работников учреждений, локальных нормативных актах и трудовых договорах (контрактах) с руководителями и работниками учреждений;

    - отмены неэффективных стимулирующих выплат;

    - использования при оценке достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг независимой системы оценки качества работы учреждений, включающей определение критериев эффективности их работы, и введения публичных рейтингов их деятельности.

    Департаментом экономики Ямало-Ненецкого автономного округа на 2017 год  установлены следующие целевые показатели заработной платы педагогичсеких работников:

    - в общеобразовательных учреждениях – 77 812,3руб.;

    - в дошкольных образовательных учреждениях – 62 998,5 руб.;

    - в учреждениях дополнительного образования – 77 628,2 руб.

    Реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях не эффективна без информационного сопровождения целей и задач Программы.

    Поэтому весомую роль играет проведение мероприятий по организации разъяснительной работы в трудовых коллективах, информационному сопровождению мероприятий по реализации "дорожных карт" в части совершенствования системы оплаты труда соответствующих категорий работников.

    Загрузить



Возврат к списку


Если вы обнаружили опечатку или ошибку, выделите это место мышкой и нажмите Ctrl+Enter.