Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Ответы на часто задаваемые вопросы 21 марта 2016 года

    Вопрос: О возможности введения пятидневной учебной недели в школах района с 2016-2017 учебного года.

    Ответ:

          Согласно действующему законодательству в области образования организация, осуществляющая образовательную деятельность, самостоятельно определяет режим работы (5-дневная или 6-дневная учебная неделя). Обязательной 5-дневная учебная неделя является только для учащихся 1-х классов. Решение о переходе на 5-дневную учебную неделю принимается органом государственно-общественного управления школы (Советом школы, Управляющим советом) с учетом мнения родителей учащихся, а также с учетом возможностей учебного заведения. Решающим аргументом при выборе  5-дневной или 6-дневной учебной неделе должна стать необходимость создания условий обучения, обеспечивающих качество образования,  сохранение и укрепление здоровья учащихся.

                Необходимо учитывать неизбежные отрицательные последствия сокращения учебной недели – это   возрастание нагрузки в учебные дни, следовательно, увеличение объема домашних заданий, сокращение количества часов компонента образовательного учреждения, которые направлены на реализацию интересов и потребностей участников образовательных отношений (учащихся и их родителей (законных представителей). При работе школы в 2-х сменном режиме увеличивается количество уроков в расписании, что ведет к увеличению количества детей, обучающихся во вторую смену, переносу времени начала занятий второй смены на более позднее время.

    Вопрос перехода на 5-дневную учебную неделю неоднократно обсуждался с заместителем губернатора Ямала, директором департамента образования Ириной Кенсориновной Сидоровой на страницах общественно-политической газеты ЯНАО "Красный Север". Предлагаем, ознакомится с ответом на вопрос учащегося одной из школ округа "Возможен ли переход школ на пятидневку?", перейдя по ссылке:

    http://ks-yanao.ru/obrazovanie/podrostkov-predupredili-po-chestnomu.html?sphrase_id=6636


    Вопрос: В связи с повышением цен на основные продукты питания, коммунальные услуги, лекарственные препараты возникает беспокойство за отдельные категории работников образования (уборщик служебных помещений, кухонный рабочий, специалист отдела кадров, делопроизводитель, плотник и др.). Планируется ли повышение базового оклада этим работникам?

    Ответ: Согласно бюджетной росписи на 2016 год, объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников образовательных учреждений доведен без учета коэффициента индексации.


    Вопрос: Почему по итогам года не выплачивалась премия для категории "рабочих"? В пункте 4.12.7. коллективного договора учреждения прописано: "Из средств экономии фонда оплаты труда работодатель выделяет денежные средства по итогам календарного года для премирования работников, исходя из количества проработанных дней".

    Ответ: В соответствии с Постановлением Администрации Пуровского района от 13.03.2013 № 29-ПА "О поэтапном повышении заработной платы работников бюджетной сферы в Пуровском районе до 2018 года", с целью исполнения Указа Президента от 01.06.2012 № 761"О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы" в части доведения оплаты труда педагогов учреждений дополнительного образования детей до уровня не ниже среднего для учителей в регионе, учреждения дополнительного образования Пуровского района осуществили единовременные выплаты педагогическим работникам для достижения целевого показателя заработной платы по итогам 2015 года.

    Размер фактически начисленной заработной платы педагогических работников МБОУ ДО "ДДТ" п. Ханымей по итогам 2015 года достиг 48 949 руб., что составляет 83 % целевого показателя заработной платы педагогов, установленного в 2015 году. Данное обстоятельство свидетельствует о недостаточности проведенных мероприятий для реализации Указа Президента.

    Учитывая вышеизложенное, целевой показатель заработной платы педагогических работников МБОУ ДО "ДДТ" п. Ханымей не был исполнен и премиальных выплат работникам, относящимся к обслуживающему персоналу, по итогам 2015 года в образовательном учреждении не производилось.


    Вопрос: Почему отменили выплаты на оздоровление к льготному отпуску и будут ли в дальнейшем они выплачиваться?

    Ответ: Частью 8 статьи 19 Закона ЯНАО от 25.11.2015 № 100-ЗАО "Об окружном бюджете на 2016 год" определено приостановление по 31 декабря 2016 года действия части 3 статьи 21 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 № 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе", в которой регламентирована компенсационная выплата на оздоровление в размере 15 000 рублей.


    Вопрос: Перед обследованием на районной психолого-медико-педагогической комиссии ребенку необходимо пройти обследование у медицинского психолога, который находится в Тарко-Сале.

    Нет ли возможности организовать выезд медицинского психолога по определенному графику (несколько раз в год) в п. Уренгой для обследования учащихся. Количество учащихся, направляемых на обследование на РПМПК, ежегодно расчет. Оплата за проезд в г. Тарко-Сале для ребенка и 1 родителя составляет 3 000 рублей. Бывают случаи, когда родителям отказывают в приеме в порядке живой очереди у медицинского психолога, хотя по телефону была предварительная договоренность о приеме в порядке очереди.

    Ответ: Медицинский психолог не является членом РПМПК, в связи с этим не он может присутствовать на выездных заседаниях комиссии. Медицинского психолога рекомендует проходить врач-психиатр в исключительных случаях для уточнения диагноза. Пройти обследование медицинского психолога можно не только в г. Тарко-Сале, но и в любом государственном медицинском учреждении России.

    В Пуровском районе работает один медицинский психолог (г. Тарко-Сале), выезд для обследования не осуществляется, запись на прием проводится заранее по телефону.




Возврат к списку


Если вы обнаружили опечатку или ошибку, выделите это место мышкой и нажмите Ctrl+Enter.